不是所有开发人员都是联合创始人！

并不是所有开发人员都能够成为你的联合创始人。你需要一个愿意同一家初创企业一起奋斗和成长的技术人员。而这样的技术人员才是*难找到的。并不是所有技术人员都愿意离开现在稳定的工作，然后全职加入一家初创企业。因为加入一家初创企业意味着在刚开始的1-2年时间里，他们需要成熟*大的压力，每天都要拼命的工作，而且收入偏低。

我的建议是，你应该多参加一些初创类型技术人员的聚会，例如编程马拉松、初创企业周末和初创企业学校(例如www.Innovactionlab.org)等。尽可能参加所有你能够找到的这类活动。我就是这样找到我的第二位联合创始人的。

这些活动不但可以让你与许多技术人才进行面对面的接触，还能让你建立起一个关系网络，让你在未来需要更多联合创始人的时候，还能够找到他们。

另外，你还应该加入Facebook上的初创企业群组，说不定哪天运气好，你会发现一个非常适合你，而且正在考虑跳槽的技术人员。