员工选人标准：又红又专

员工选人标准：又红又专！红，指人品好;专，指他的业务好。其实这个是两方面的，其实任何一个团队，你在周围找人，都是能找到合适的人的，又红又专的人都是能找到的。

红，我想稍微有一点经验的人，其实他的人品早期还是能够看出来的;专，其实很大部分跟培养有关的。你如果给他放那个位置什么都不管，也不给授权给他，那他永远专不了。你要把他放在那个位置上，还要授权给他，然后就培养他。

当然我有一个特点就是……其实我挺保守的。一般关键岗位用人，我都是用跟我10年以上的人，像**都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人，跟随我差不多都在15年以上。这种人，能力你肯定了解了，跟你3年你就已经很清楚了，红的问题自然也就解决了。